Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a pauta considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consequente estimativa desses referidos direitos mostrou-se vital.
Aditando dificuldade a lides que antanho pareciam ser de tranquila produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Inibindo a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.