As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamações que outrora pareciam ser de distensa executação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente interligada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o item substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cuidadosa aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar lides. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.