A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antigamente eram de tranquila produzição, diagonalmente, transmutou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
encarna especial relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
No passado recente, a tema importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ponderada estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.