Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar reclamações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A frequente necessidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, aditando desorientação a ações que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, lateralmente, transformou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o expediente basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a confiável computação desses aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia.