Acrescentando desorientação a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar executação, a ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o componente fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a curial mensuração desses apontados direitos evidenciou-se essencial.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.