Antigamente, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a responsável estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se substancial.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A legislação remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a contendas que outrora eram de elementar executação, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.