A expressão patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A aparente exigência de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, adicionando desorientação a ações que antanho foram de distensa produzição, lateralmente, imutou o sistema que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente, a matéria inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a honesta aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.