Por estar intimamente vinculado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o assunto basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a sensata estimação desses citados direitos revelou-se primordial.
Ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de operação da advocacia.
Porquanto relacionados à vida do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, incorporando complexidade a demandas que antes eram de descomplicada efetivação, lateralmente, demudou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.