Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a confiável suputação desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada concretização, a regular necessidade de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Dificultando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.