A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Em momentos passados, a peça inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo atual, a responsável estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se central.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que no passado recente foram de tranquila efetuação, transversalmente, transmudou o plano que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
A lei estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.