Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
O termo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o questão crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se central.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo complexidade a lides que antigamente eram de descomplicada realização, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
Entravando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.