Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar litígios. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de exercício da advocacia.
Em tempos passados, a tema indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a efetiva avaliação desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A conhecida necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antanho foram de tranquila efetivação, indiretamente, demudou a metodologia que guia a tutela dos direitos empregatícios.