Antanho, o tópico importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a prudente valoração desses citados direitos demonstrou-se vital.
Aditando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila realização, a conhecida exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral.
A legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Atalhando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.