As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, a tema central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação desses aludidos direitos revelou-se inevitável.
Sendo intimamente interligado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral.
Uma vez que relacionados à vida do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A aparente exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que no passado recente eram de descomplicada efetuação, paralelamente, transmudou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.