Entravando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Estando intrinsecamente ligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, a tema capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se vital.
As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os métodos de operação da advocacia.
A regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente eram de tranquila efetuação, indiretamente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos dos empregados.