Por estar intimamente conectado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral.
Ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de prática da advocacia.
Somando ruído a ações que outrora eram de elementar executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque relacionados à alimentação do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a consiensiosa quantificação daqueles citados direitos tornou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.