A ordem jurídica modificou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a peça fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a prudente estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primordial.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antanho foram de simples operação, diagonalmente, alterou o plano que direciona o amparo dos direitos laborais.
Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
A expressão patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.