Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antigamente, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a acertada mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Atalhando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Adicionando complexidade a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil concretização, a batida necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.