A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear litígios. Não se discute, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A sabida necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, adicionando complexidade a causas que antanho eram de simples operação, lateralmente, alterou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antigamente, a pauta basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cuidadosa mensuração desses apontados direitos evidenciou-se fulcral.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.