Acrescendo sinuosidade a lides que antanho eram de incomplexa executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a curial suputação de tais referidos direitos denotou-se substancial.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar processos. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral.