Outrora, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fundamentada computação daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.
Incorporando complexidade a demandas que antigamente eram de elementar efetuação, a natural necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que governa a guarda dos direitos dos empregados.
O legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.