Antigamente, a tema central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa avaliação de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
O legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, acrescendo ruído a contendas que anteriormente eram de incomplexa efetivação, paralelamente, transformou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.