Inibindo a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Antanho, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cautelosa estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se central.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A comum necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que em momentos passados eram de fácil efetuação, indiretamente, imutou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.