A ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, acrescendo desorientação a processos que no passado recente eram de descomplicada efetivação, lateralmente, modificou a metodologia que impele o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a acertada mensuração desses referidos direitos sinalizou-se indispensável.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral.
Prejudicando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.