A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antes pareciam ser de elementar realização, obliquamente, modificou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente interligado à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear reclamações. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o elemento fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a coerente computação dos mesmos citados direitos patenteou-se indispensável.