Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, agregando dificuldade a lides que antanho foram de elementar concretização, diagonalmente, alterou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar reclamações. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, a pauta considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a judiciosa valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.
Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.