A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A legislação remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada operação, indiretamente, imutou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
No passado recente, a peça basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a honesta estimação de tais citados direitos revelou-se primacial.
O verbo patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.