A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar contendas. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, a peça basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a adequada computação de tais aludidos direitos patenteou-se substancial.
As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a processos que antes eram de fácil executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.