Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável peso no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, a pauta inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a metódica mensuração desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear lides. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Agregando complexidade a litígios que antes eram de simples realização, a expressa exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que impele o amparo dos direitos trabalhistas.