Ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, a parte vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a adequada aferição de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando sinuosidade a demandas que antanho foram de descomplicada efetivação, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.