As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o tópico cardinal de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a adequada computação dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista.
Ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Obstaculizando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antanho eram de descomplicada realização, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que coordena a defesa dos direitos dos empregados.