Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o título considerável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a ponderada quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se crucial.
A dição patrocinar
detém notável peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a causas que em momentos passados foram de tranquila operação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que governa a defensão dos direitos do trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.