Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar ações. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o componente essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a curial suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.
Incorporando complexidade a litígios que no passado recente foram de incomplexa efetuação, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.