Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o dado importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a prudente estimativa desses mencionados direitos mostrou-se primacial.
A expressão patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A lei transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Adicionando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila efetuação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.