Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Aditando complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de simples produzição, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o dado substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consequente computação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Inibindo a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.