Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando confusão a lides que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, a parte fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a ponderada estimação dos mesmos citados direitos tornou-se basilar.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Complicando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.