O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente interligado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a apropriada mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se fulcral.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, somando dificuldade a litígios que anteriormente foram de fácil concretização, transversalmente, alterou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.