Em tempos pretéritos, a parte central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se vital.
A palavra patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar contendas. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Agregando complexidade a demandas que em momentos passados eram de descomplicada produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, paralelamente, alterou o plano que movimenta a tutela dos direitos laborais.
O sistema jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.