Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o item primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a cautelosa quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se central.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de descomplicada produzição, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.