A palavra patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral, estando inerentemente associada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a regular estimação dos mesmos apontados direitos mostrou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil realização, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.