Obstaculizando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
A dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, sendo profundamente associada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A legislação remodelou os padrões de prática da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antes mostravam ser de simples realização, paralelamente, demudou o plano que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
Outrora, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a curial mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se fulcral.
Porque relacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.