O vocábulo patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a curial avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se primordial.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, somando desorientação a litígios que antigamente foram de tranquila realização, transversalmente, demudou o sistema que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar ações. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de operação da advocacia.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.