Embaraçando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente conectada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual significado no Direito do Trabalho.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, somando complexidade a processos que outrora foram de incomplexa concretização, transversalmente, modificou o sistema que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a curial quantificação daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.
Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.