Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de operação da advocacia.
Antes, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a devida quantificação desses mencionados direitos tornou-se capital.
A expressa exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antigamente eram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a estrutura que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
A expressão patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que associados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar causas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.