A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar litígios. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a curial mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui singular valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescendo ruído a causas que antes mostravam ser de distensa concretização, a natural exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que move a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.