Outrora, a tema significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a correta avaliação daqueles referidos direitos revelou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar contendas. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova condição.
Agregando complexidade a lides que antanho aparentavam ser de tranquila operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico estendeu os modelos de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.