A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar contendas. Não se objeta, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o componente significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a metódica mensuração desses referidos direitos denotou-se crucial.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a ações que anteriormente foram de fácil realização, lateralmente, transmudou a estrutura que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente vinculado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho.