Obstando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, o componente substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a coerente quantificação desses aludidos direitos denotou-se indispensável.
Por estar intimamente interligado à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular relevância no Direito do Trabalho.
O legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, aditando confusão a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa operação, paralelamente, transformou o plano que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.