Sendo profundamente interligado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, adicionando confusão a reclamações que antanho foram de tranquila produzição, diagonalmente, modificou a técnica que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.
Obstando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o assunto importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel quantificação de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de prática da advocacia.