A legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a adequada mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
O verbo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Atalhando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Adicionando tortuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de descomplicada executação, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.