As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Antanho, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a devida estimação desses citados direitos tornou-se vital.
Acrescendo confusão a contendas que outrora pareciam ser de simples produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Inibindo a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.