Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente conectada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear demandas. Não se debate, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamatórias que antes foram de incomplexa efetuação, a expressa precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Antanho, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a apropriada aferição desses aludidos direitos revelou-se crucial.