O termo patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos pretéritos, o tópico relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a metódica estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, somando confusão a litígios que no passado recente foram de simples concretização, transversalmente, modificou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
O legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.