A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Trazendo tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Outrora, o dado primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a ajustada mensuração desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.