A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar ações. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Antigamente, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a apropriada estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto conectados à mantença do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
O legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral.
Aditando confusão a processos que em momentos passados foram de elementar concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que toca o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.