Antigamente, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição daqueles citados direitos tornou-se essencial.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a causas que outrora eram de incomplexa efetivação, a prosaica exigência de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.