Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
O legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar litígios. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, acrescendo ruído a ações que no passado recente foram de simples efetivação, lateralmente, transformou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.