Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Trazendo complexidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de tranquila concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, lateralmente, modificou o plano que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Obstando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
A palavra patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
No passado recente, o conhecimento importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a ajustada quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.