Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Laboral.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Aditando complexidade a lides que outrora foram de descomplicada executação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar demandas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consiensiosa avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se vital.
Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia.